Приказ об увольнении работника: образец 2026
Приказ об увольнении с точной формулировкой основания по Трудовому кодексу, пунктом о компенсации отпуска и списком документов, которые выдают в последний день.
Наведите камеру телефона — файл скачается
https://www.jetbusiness.ru/files/documents/prikaz-ob-uvolnenii.docx
Это шаблон документа. В нем возможны ошибки и неточности. Перед подписанием изучите его и откорректируйте под свою ситуацию, при сомнениях — покажите юристу или бухгалтеру.
Приказ об увольнении оформляет прекращение трудового договора по любому основанию: по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора. Шаблон заменяет унифицированную форму Т-8, которая не обязательна.
Как заполнить
Работник и договор. ФИО, табельный номер, подразделение, должность, номер и дата трудового договора, дата увольнения — последний рабочий день.
Основание. Точная формулировка из ТК РФ со ссылкой на статью.
Документ-основание. Заявление работника, соглашение о расторжении, уведомление об окончании срочного договора.
Компенсация отпуска. Количество дней неиспользованного отпуска или удержание за отпуск, использованный авансом.
Ознакомление. Подпись работника; при отказе — запись об этом на приказе.
Частые ошибки
- Формулировка основания «своими словами».
- Дата увольнения — не последний рабочий день.
- Окончательный расчет произведен позже дня увольнения — работодатель платит компенсацию за задержку.
- Сведения в СФР поданы с опозданием.
Связанные документы
Заявления работника, приказ о приеме на работу, трудовой договор. Трудовой кодекс — на портале правовой информации.
Вопросы и ответы
Как сформулировать основание увольнения?
В точном соответствии с формулировками Трудового кодекса со ссылкой на статью, часть и пункт (ст. 84.1 ТК РФ). Например: «Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Та же формулировка идет в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности.
Что выдать работнику в день увольнения?
Трудовую книжку (если она ведется) или сведения о трудовой деятельности, справку о сумме заработка за два предыдущих года, сведения из отчетности по персонифицированному учету и страховым взносам; произвести окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
Когда сообщить об увольнении в Социальный фонд?
Сведения по форме ЕФС-1 об увольнении подают не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
Шаблон для заполнения: впишите данные вместо пропусков и удалите варианты, которые не подходят
Шаблон может содержать ошибки и неточности — изучите и откорректируйте его перед подписанием.
Наведите камеру телефона — файл скачается
https://www.jetbusiness.ru/files/documents/prikaz-ob-uvolnenii.docx